Como montar um currículo? Dicas para destacar o seu em processo seletivo

Porta de entrada para o mercado de trabalho, o currículo precisa ser cuidadosamente pensado, seja você um jovem em busca do primeiro emprego, seja você um colaborador experiente procurando recolocação profissional. 

Entender todas as técnicas de como montar um currículo de forma profissional é o mínimo que se espera de alguém que deseja alcançar algum cargo de destaque através de processos de seleção.

Neste artigo vamos aprender como montar um currículo de modo profissional e pronto para ser distribuído e também vamos conhecer dicas para que a sua porta de entrada no mercado de trabalho seja facilitada e que suas chances de se destacar em processos seletivos sejam ainda maiores.

A importância de um currículo bem montado

Um currículo bem feito acaba se transformando na porta de entrada para entrevistas e processos seletivos. Ele é uma importante ferramenta de marketing pessoal, já que por meio do currículo que um recrutador vai avaliar o seu perfil e entender um pouco mais sobre o tipo de profissional que você é e quais são seus objetivos na empresa.

Essas informações já contam muito em um processo seletivo ou em um trabalho de recrutamento.

Um profissional, seja novato ou experiente, que sabe trabalhar bem as suas qualidades, tem um potencial muito melhor para ser notado por recrutadores, pois estes associam esta habilidade com outras, como saber vender a marca da empresa, tão necessárias para se conseguir a maior parte dos cargos em empresas pequenas, médias e grandes.

Dicas para destacar o seu currículo em processo seletivo

Por isso é tão importante montar um currículo da melhor forma possível, estando atento a todos os itens necessários e os descartáveis. 

Vamos ver uma lista de tudo que deve constar no seu currículo:

Currículo personalizado

A primeira dica é muito importante, mas pouco observada. Construa seu currículo de forma personalizada, focando nos detalhes que cada vaga que você for disputar apresenta. 

Muitos profissionais criam um currículo mais geral e saem distribuindo sem planejamento algum, para todos os processos seletivos encontrados. 

Essa escolha é falha e o motivo é muito simples: um recrutador precisa entender que você deseja muito aquela vaga específica.

Ele vai gostar de saber que você priorizou a construção daquele currículo para esta seleção específica, e que você conhece a empresa e a vaga em questão, ou ao menos que você estudou para se candidatar a vaga disponibilizada pela empresa.

E tenha em mente que cada vaga tem a sua particularidade e que você precisa entender e passar da melhor maneira possível esse entendimento para o recrutador. Se ele conseguir perceber, as chances de você ser ao menos chamado para uma entrevista são muito grandes.

Estrutura do currículo

É preciso conhecer a estrutura de um currículo profissional, para que os dados colocados não sejam, nem escassos, nem exagerados. Essa é uma das falhas mais comuns vistas em currículos e acontece por falta de conhecimento e de curiosidade.

A estruturação de um currículo acontece da seguinte forma:

• Dados pessoais e contato;
• Experiências profissionais;
• Objetivos;
• Dados complementares;
• Habilidades.

Na parte de dados pessoais esteja atento a essas informações:

• Nome completo;
• Cargo desejado;
• Informações de contato, como telefone, celular, e-mail e LinkedIn.

Conhecendo a estrutura de um currículo profissional bem montado você vai evitar erros comuns, como por exemplo, a inclusão de fotos pessoais no documento, que atualmente é um detalhe completamente desnecessário e que pode contar pontos negativos.

Destaque o que os recrutadores esperam ouvir de você

Já vimos que a primeira dica é você conhecer cada processo seletivo aberto com suas exigências e necessidades. 

Com isso posto, chegou o momento de você listar os pontos principais das características da vaga e dar destaque para elas na construção do seu currículo. 

Se a vaga busca um profissional de mídias sociais, dê destaque a todos os cursos, experiências e habilidades que você possui nesta área. O destaque pode vir através de uma letra em negrito ou de forma que as deixe em evidência. 

Entenda que dificilmente um recrutador vai ler o seu currículo integralmente, sobretudo em processos seletivos concorridos. Assim, observe as palavras chaves para você conseguir ser notado para a vaga e foque nelas. 

Se o processo seletivo envolve conhecimento de outro idioma, então dê destaque para todos os cursos, experiências, viagens e habilidades que você possui relacionadas com esta parte específica de exigência.

Você pode inclusive ser mais explícito e desde o início do currículo deixar claro que seu interesse é nesta vaga específica e que você possui as qualificações necessárias para esta vaga específica.

Informações verdadeiras sempre

Não é difícil você ouvir de alguém que já aumentou alguma informação no currículo, ou que inventou algum curso, ou mentiu a respeito de dados pessoais. 

Independente do motivo, e da gravidade, a dica é: nunca minta, nem omita informações importantes em seu currículo.

Além de ser desonesto, estamos na era da internet e das redes sociais, é muito fácil ser descoberto, e após ser descoberto, a exclusão do processo seletivo é automática.

Caso você entenda que há informações que podem ser omitidas no currículo, mas que não cause constrangimento algum nas outras etapas do processo seletivo, então se abre uma brecha para tais omissões.

Conheça bem a empresa 

É preciso deixar claro para o recrutador que você conhece a empresa que está abrindo a vaga de trabalho, e este conhecimento pode vir de pesquisa ou de conhecimento adquirido ao longo do tempo. Isso pouco importa.

Buscar informações sobre a empresa vai te proporcionar a criação de um currículo personalizado, mais detalhado, e vai abrir um canal de conversa direta com o recrutador.

E caso passe para a etapa da entrevista, você terá mais chances de ser bem sucedido, porque nesta fase do processo esse tipo de conhecimento acaba se transformando em diferencial.

Por isso, estude a empresa, estude as informações do site, conheça a missão e os valores que ela propaga, e acompanhe as redes sociais dela.

Foque na experiência profissional

Uma das partes mais importantes do currículo, principalmente se a vaga em questão for para algum cargo de alto padrão ou um processo seletivo desejado por muitos profissionais da área, é a de qualificação profissional.

Então capriche bem nas informações e deixe o mais claro e detalhado possível.

Os dados que precisam aparecer são:

• Nome da empresa onde trabalha ou trabalhou
• Período em que trabalhou nesta empresa (ou se ainda está nela)
• Brevíssima descrição da empresa
• Último cargo ocupado ou função realizada
• Descrição das suas atividades nesta empresa

Um detalhe importante aqui: se você está interessado por esta vaga, mas não possui muitas experiências na área específica, porém tem várias experiências profissionais em outros setores, então deixa para lá, não vale a pena encher seu currículo de informações que já sabemos que não fará diferença alguma no processo seletivo.

Recursos gráficos e imagens são coisas do passado

Houve um tempo em que currículos possuíam bordas, elementos gráficos como marcas d’água e tudo o mais. Esse tempo acabou e hoje em dia os recrutadores privilegiam currículos sóbrios, discretos e elegantes, como foco total no conteúdo.

Quando o currículo chama atenção pela sua fachada é porque o conteúdo é insatisfatório.  

Por isso cuidado com cores diferentes, sombras, e elementos gráficos exóticos.

Outro detalhe que já mencionamos aqui e que muito a pena reforçar: nada de imagens, e muito menos fotografia sua no topo do documento.

Além de não ser elegante, não agrega em nada o seu currículo. Se o recrutador desejar ver uma imagem sua ele certamente irá te buscar nas redes sociais, principalmente o Linkedin.

Seja simples, mas criativo

Essa dica é daquelas diferenciadas, pois quem domina a arte de montar um currículo simples, porém criativo, tem muito mais chances de ser escolhido em processos seletivos, ao menos para a fase das entrevistas.

Currículos imensos, recheados de informações, com todas as suas experiências profissionais, mesmo que fora do setor da vaga aberta, não impressiona mais ninguém, muito menos um recrutador já experiente.

Seja simples e foque nas informações necessárias para aquele recrutador saber. Se a informação não agregar nada de positivo para aquele processo seletivo, então não coloque.

Mas ao mesmo tempo em que você deve ser simples, você também pode ser criativo.

A criatividade vai de acordo com o perfil da empresa, obviamente.  Se o processo seletivo for para uma empresa mais despojada, arrisque montar um currículo mais divertido, sem nunca deixar de ser simples nem relevante.

Seja inteligente o suficiente para dançar conforme a música.

Conclusão

Montar um currículo não é tarefa fácil, como muitos pensam. O fato de possuir uma importância estratégica nos processos seletivos faz com que você precise dar muita atenção e ser muito cuidadoso com as informações que pretende colocar.

Porta de entrada para entrevistas e para o mercado de trabalho, o currículo não é um bicho de 7 cabeças e mostramos aqui que montar um eficiente pode ser uma experiência divertida, além, obviamente, válida.

E você, quais as dúvidas que possui sobre montar um currículo eficiente?

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